在江南管理，有这样一群人，他们从一毕业就选择加入了江南管理。

工作至今，他们以扎实的专业知识、技能和经验，一次次突破自我；他们用独特的视角和思维不断创新，在各自的岗位上不断做出新的贡献；他们经历挫折但却从未放弃，依然坚持不懈拼搏奋斗；他们为理想扬帆，与公司一起成长，相互成就，共生共赢。

江南管理，是他们走出校园走进社会开始全新人生事业的「起跑线」，而他们，也成为了江南管理披荆斩棘乘风破浪勇往无前的「新生代」。

01   陶升健   浙江工业大学2010届校招生

13年前，陶升健大学刚毕业，起初只是项目上一名普普通通的监理员。得益于江南管理不断的壮大发展，也凭借着自身不懈的努力奋斗，陶升健通过内部竞聘赢得了公司的认可和支持，并一步步成长为江南管理全过程咨询事业部的总经理。

陶升健坚信，只要快速地学习、快速地提升、快速地成长，就会有意想不到的收获。

凭借突出的业绩和领导能力，陶升健相继获得优秀部门总经理、突出贡献奖等众多个人荣誉，他把这份对公司的感恩，化成为公司创造价值的动力，目前全咨事业部已是江南管理规模最大的事业部，江南管理也已成为了全过程工程咨询的行业先行者和领军标杆。

“选对一个起点，选好一个平台，双向奔赴，彼此成就！”

周志强喜欢爬山和徒步，这两项运动不仅能锻炼身体还磨练意志力，就像在面对工作上的困难和挑战，周志强总能不断超越自我。

刚毕业那会儿，周志强就甚至专业积累的重要性，除了主动向项目上的领导同事请教，他还充分利用晚上和节假日的时间自主学习，并通过在江南管理学院的培训课程不断提升专业知识技能，考取了一级建造师、监理工程师。

2020年，随着江南管理业务的迅速增长，周志强毛遂自荐成为项目招采合约部门负责人，通过不懈的努力，周志强得到了业主的信任和公司的充分认可。

如今，周志强迎来了新的挑战——从专业技术工作转型为市场经营工作，但他深信，只要勇敢地突破，就能向上成长。

“业精于勤，成于专，不管前方山高路远，趁着现在逐梦年华！”

加入江南管理，源自李柯对工程行业的满心热爱。

秉承着万事俱收俱办，任劳任怨的工作态度，李柯凭借在杭州地铁6号线机电安装和装修工程施工监理部的优秀表现，在当年一众优秀新员工中脱颖而出，获评公司2020年年度新人奖。

通过一年一度的总部岗位竞聘，李柯成功到总部机关基础设施事业部任职，面对庞大的数据基数和更高的数据管理要求，李柯以发现错误便视作无效检查为原则，踏踏实实，稳扎稳打，再一次获评2021年度优秀员工。

“从刚毕业懵懂无知的随波逐流，到有坚定志向地逆流而上，这4年间，我每时每刻都在发生着蜕变。”从项目一线到总部机关，现在的李柯目标坚定，步伐轻快，干劲十足。

“再长的路，只要选择正确、有相互信任的伙伴一起，都会变成坦途！”

04   吴俊  重庆大学2020届校招生

走出校园“象牙塔”之后，吴俊面对全新的社会职场给出的答案是：不断创新。

从西交利物浦大学太仓校区项目设计管理岗位开始，到完整经历杭州市防空防灾教育馆及人防工程项目建设管理流程，再到江南研究院从事创新研发和管理工作，吴俊始终保持着“学霸”的钻研精神，先后主持或参与了浙江省、杭州市建设科研项目4项、标准编制4部，取得了期刊论文、专利等多项成果。

吴俊参与的“全过程工程咨询2.0”这一企业课题研发工作，正是江南管理为了沉淀现有全过程工程咨询的特色经验，探索行业高质量发展新方向，突破高端人才缺乏、管理模式停滞、技术创新不足等瓶颈的重大战略举措。

对吴俊而言，推动行业进步，引领行业发展，创新始终是原动力。

“拥抱变化，勇敢创新，有挑战性，才有成长价值！”

专业、创新、奋斗、共赢这是在这个日新月异、竞争激烈的环境下，江南管理的企业文化和时代价值观。每一个江南人，都传承着江南管理38年深厚的文化积淀，用属于自己的青春故事，奋力书写着江南管理未来的精彩注释。

有梦，有理想。敢闯，敢未来。「新生代」们，只要你热爱专业、勇于创新、不懈奋斗，那就加入江南管理，一起成就共赢！