工作近两月有余，比起新入职的自己，少了几分初来公司时的慌乱，多了些报检验收时的自信，可谓之为成长，不过不可否认自己要学的东西还有很多，还是一枚“新兵蛋子”

我觉得“新兵蛋子”这个词很好，很接地气，很适合形容我初入公司的状态，憨憨的。起初工地桩基报检，跟着有经验的师傅一起报检，知道了检查钢筋焊接长度以及焊缝连接的饱满程度，都是可以很直观看到的东西，后来自己看了图纸的设计说明，了解了先前报检依据有赖于图纸和规范。后来检查终孔孔深、钢筋笼有效长度、筋搭接长度，学习把控灌注混凝土时导管离地高度、混凝土塌落度以及清孔成渣等工作，虽然是学习得有点慢，内心有些愧疚，但还是非常开心，每天学有所得。

工作一段时间后，通过把图纸和规范上的要求落实于具体工作实践当中，把控施工质量等工作，我改变了毕业之初对“监理工作很刻板”的错误印象，我切身感受到监理对于整个工程来说扮演着举足轻重的角色。每当我自己做起检查工作之时，责任与担当之感油然而生，同时不禁想起公司的文化理念——以高品质服务成就客户，以引领行业发展成就企业，公司胸襟之大令人称赞，极富感染力。

项目部上的总监很有意思，初到项目部时，总监语重心长地对我说年轻人来到工地上学习东西是重要的，更重要的是不可沾染工地上的一些坏习惯，让我听后如雷贯耳。之前我曾设想总监也许会敷衍一些“年轻人，好好干，未来我的位子就是你的”之类的套话，实则不然，总监如家中长辈般的真诚教导让我印象深刻，项目部上同事之间像家人一样的相处同样让人倍感温暖。

此外，还有一件工作得提一提，之前我直接参与了之江文化中心的形象策划工作。当时接到这个任务的时候，我挺懵的。简历上说了懂一点ppt的制作，结果就安排我做项目形象策划的ppt，我寻思着，做就做吧，内容发给我，我美化美化。事实证明，我太单纯了，就一“新兵蛋子”憨憨的。只有两个ppt的公司形象策划优秀案例与策划模板，我就一边摸索一边硬着脸皮上了“战场”后来做出了一个中规中矩的ppt，总体合格，但没有太多新意。从项目部布置方案的策划，到与相关布置工作参与者的接洽，到最终敲定方案、配合现场布置等事宜，自己都参加在其中，觉得非常有意思。在项目布置的这个过程当中，我也学到了很多东西，认识了不少江南同事，获得了很多工作的快乐。总之感谢领导给我这个机会，虽然完成的不是很好，但是我会继续努力的。

两个多月的工作，使得我这枚“新兵蛋子”拥有了很多感触。7月大学生入职季，希望很多像我一样刚刚走出校园。有幸加入江南大家庭的“新兵蛋子们”，能够开心快乐地参与工作，每天收获步入工作和社会的别样体验，愿我们与江南共成长，加油！