9月17-18日，来自浙江区域各分公司和总部直管项目的36位优秀青年员工济济一堂，用一场融合拓展训练、知识竞赛和互动座谈的精彩周末之旅，为自己在江南管理的职业生涯增添了一段五彩缤纷的记忆。

拓展训练

青年员工们来到公司位于安吉的度假村，开展团队拓展训练。大家经过小游戏的开营破冰后，在欢声笑语中褪去了最初的内敛含蓄，斗志昂扬、激情澎湃地揭开了激烈比拼的大幕。四支队伍在一个个精彩纷呈的项目中分工协作、奋勇争先，实现默契配合，展现了良好的团队协作精神和拼搏进取精神。

知识竞赛

挥汗如雨的户外拓展后，又迎来妙趣横生的知识竞赛。竞赛寓教于乐，旨在以赛促学、以赛促用，提高青年员工们对公司规章制度的知晓度，并加深对企业文化体系的认识。在近二十轮激烈的竞答中，大家齐心协力、集思广益，比分始终不相上下，直至最后分出胜负。

座谈交流

公司领导、各部门负责人与参加本次活动的全体青年员工们进行了积极深入的座谈会。公司领导首先为本次交流活动的优胜队伍进行了颁奖。

在交流中，青年员工们踊跃发言，不仅向在座领导们分享了各自入职以来的感受与收获、工作中遇到的困惑和挑战，也提出了不少对未来发展的思考，表达了对今后工作的决心与期许。

在座领导和部门负责人们纷纷从各自职能出发，认真解答了青年员工多方面的提问，现场气氛热烈向上，充满了年轻活力和蓬勃精神。

公司总裁钱池进作总结发言，对本次浙江区域优秀青年员工们的到来表示最热烈的欢迎。他表示，企业最宝贵的财富就是人才，而青年人才更承载着公司的未来，因此公司非常重视优秀青年员工的发展，希望通过举办这类交流活动，更多地倾听到广大青年员工的想法，使得大家在思想上、行动上与企业同心同德，同呼吸共命运。刚才大家在畅所欲言中，已提出了很多具有代表性和启发性的问题，从中深切地感受到了青年员工们对公司发展和自身职业发展的关注之情。

他指出，公司为每一个人都提供了广阔多样的发展平台，希望青年员工们在今后的工作中，树立远大的抱负和理想，进一步开阔视野，提升自身格局，以高度的使命和担当，积极拓展能力，实现快速成长。公司作为行业的头部企业，以全过程工程咨询模式作为当前核心业务，面对日趋激烈的竞争环境，对每一位员工都提出了更高更多的要求，希望大家始终勤奋学习，不断吸收新的知识，提高实践水平，积极创新，不断进取，快速成长为能独当一面的优秀人才，早日成为推进江南管理高质量发展战略的骨干力量之一，在公司与个人高度的同频共振中，共同实现更好的发展。