21世纪初，中国工程建筑市场蓬勃兴起。为满足企业快速发展的人才需要，2005年3月，江南进修学院应运而生。十五年来，伴随着江南管理的发展，学院建设与时俱进，历经“学习体系建设、学习型组织创建、三级培训体系搭建、江南大讲堂品牌展示、名师名课培育”等创新变革，让江南精神薪火相传，孕育满园芬芳，已经成为中国工程咨询行业历史最悠久、教学体系最完善、师资力量最雄厚的知名企业大学。

2005.03

在年度首次总监例会上，公司举行江南监理进修学院开学典礼，掀开江南管理在人才培养上新的篇章，同时也开创了国内工程咨询企业自主开办企业大学的先河。

2006-2008

江南进修学院每年开班，年培训1000多人次，培训内容涵盖企业文化、执业态度，业务技能等各个方面，为企业快速发展提供了强有力的人才支撑。

2009.06

公司聘请深圳德为管理咨询公司，启动学习体系管理咨询项目。之后，公司发布“推动学习体系实施、创建学习型组织”的文件，全面阐述了学习体系建设的必要性，组织开展学习体系的筹建、准备和实施，建立全员学习、全程学习、团队学习、在工作中学习的机制，打通人才发展通道，最终形成总公司、分公司、项目部三级学习培训体系。

2010.06

首届高潜力员工培训甄选通知正式发出，经过层层推荐与筛选，共30名学员成为首批高潜力员工培养对象，经过两年的集中培训、在职训练及毕业答辩等环节，28名学员最终于2012年1月圆满结业。高潜力员工学习培训成为公司人才培养的“60-7-2经典模式”，之后累计完成七届高潜力员工的培训。

2011.04

作为学院办学的重要内容之一——公司中层管理干部培训首次活动正式举办。为确保学习效果，学院要求每个中层干部就某个主题制作课件，准备素材，并经学院审核后轮流上台做主题讲座。讲座结束后，要求与会人员与主讲人进行互动问答，交流思想。中干学习成为管理学院的一项特色内容持续开展至今，并且创新出中干论坛等丰富多彩的形式。

2011.05

公司学习体系建设小组赴江淮汽车，考察学习企业大学建设经验，为下一步学院建设和办学开拓思路，提升视野，之后相继走访万事利丝绸、老板电器、华为集团等企业大学，积极寻求外部合作机会。

2011年江淮汽车考察交流企业大学建设

2012.02

学院邀请安徽江淮汽车集团有限公司JAC大学名誉校长康易成女士到公司做第五项修炼主题讲座，学习体系建设正式转入学习型组织建设，学院工作踏上新征程。

2012.04

公司剧院工程研究中心首次研讨会在无锡大剧院项目现场召开。研究中心基于“实践社团”理论，将技术研讨、学习交流、人才培养、技术支撑等功能融为一体，理论与实践密切结合，成为管理学院办学的重大创新。之后，研究中心模式不断复制，目前公司已成立体育场馆、BIM技术、经营工作、轨道交通、医疗工程等十二个研究中心。管理学院年初制定计划，年末组织考评，推进研究中心预算制度，统筹协调各个研究中心通过开展视频学习、现场研讨、专题研究、撰写研究论文集和出版发行专业著作等举措，协助解决项目中出现的问题，提升员工的专业素养和管理能力，极大地助力公司生产经营各个方面，并有效扩大了公司在各专业领域的行业影响力。

2013.10

公司邀请著名培训师梁飞向公司中层以上骨干讲授《中层干部管理技能》。课程内容由梁飞老师与管理学院共同商议编制，立足于解决实际问题，充分结合公司工作情况，得到参训学员高度认可，培训取得良好培训效果。梁老师之后成为江南管理学院长期外聘讲师，多次到江南管理讲授各类管理类、沟通类课程。

2015.01

为适应新形势需要，江南进修学院正式更名为江南管理学院，搭建专兼结合的管理架构，开启学院创新发展之路，助推企业加速转型升级。

2016.03

高潜力员工培训进一步升级，细分培训对象，形成基石训练营、长青藤、分公司总经理培训班等课程，组建公司讲师队伍及名师名课体系，打造江南大讲堂品牌，分层分类开展不同层级的培训，旨在针对有潜质的骨干员工，通过综合培训，增强管理能力、学习能力、系统思考、领导力和决策力，打造职业经理人才梯队。

2017.05

公司被住建部列为全国首批全过程工程咨询试点单位，江南管理学院及时根据国家政策及企业发展新形势，围绕全过程工程咨询开展学院培训工作，组织师资队伍，修编课程体系，升级培训内容，全力助推企业加速转型升级。

2017年江南管理学院安吉会议

2018.11

应中国建设监理协会的邀请，公司董事长李建军在“工程监理行业创新发展30周年经验交流会”作了《学习型组织创建与企业核心能力建设》的主题演讲。讲座回顾了江南管理学院办学经验，从学习型组织运行的必要条件、组织方式、运行内容等各个方面全面阐述了江南管理学习型组织创建的历程，得到了与会领导和同行企业的极大关注，开启了公司“名师名课”批量输出的序幕。

2020.03

工程咨询服务行业重大变革持续深入，对行业企业提出了新的重大挑战，项目总咨询师培训班、长青藤、基石训练营实现课程、讲师、培训方式全面升级迭代，赋能企业高质量发展。

展望未来，江南管理学院将紧随企业发展战略，以行业内一流企业大学为目标，持续保持学院领先品牌地位，打造最前沿、一站式、全球视野的学习平台，形成系统化的工程咨询行业知识管理体系和人才培养体系，加速人力资本增值，为企业高质量赋能，为百年江南梦想做出更大贡献！